Punto de Observación Local de Navia

Proceso de constitución institucional

Desde el año 2005 el Ayuntamiento de Navia, con la financiación de la Consejería de Bienestar Social y Vivienda del Principado de Asturias, desarrolla un Proyecto de Acogida e Integración Social de Inmigrantes, en colaboración con la ONG Accem. Los objetivos generales del Proyecto de Acogida e Integración Social de Inmigrantes son:

1. Facilitar la incorporación social de las personas inmigrantes residentes en el Municipio a través de la acogida que facilita la información, orientación y el apoyo necesario para el acceso a los sistemas de protección (educación, salud, cultura, vivienda, etc.).
2. Favorecer la integración sociocultural, mediante el intercambio de experiencias entre personas de distintos grupos sociales y procedencias.
3. Sensibilizar al vecindario del Municipio, en el respeto a la diferencia y en la riqueza del intercambio.

Contexto de Observación

Navia es un municipio costero situado en el extremo occidental de Asturias y que está conformado por ocho parroquias: Navia, Andés, Anleo, Piñera, Villapedre, Polavieja, Puerto de Vega y Villanueva. En Navia destaca la industria, sector impulsado a partir de los años 70 que generó un aumento del sector de servicios.

i

A principios del 2011 la población total del municipio ascendía a 9.015 habitantes (INE, 2011) de los cuales 410 son de nacionalidad extranjera (representando un 4,54% de la población del municipio). Las principales nacionalidades de las personas de nacionalidad extranjero empadronadas en el municipio en esas fechas son la rumana (18,78%), portuguesa (18,78%) y brasileña (15,12%).

i

Acciones

PUNTO DE INFORMACIÓN Y OBSERVACIÓN:

Accem presta este servicio de forma coordinada con los Servicios Sociales Municipales de Navia mediante la canalización de solicitudes de información, asesoramiento y/o acompañamiento, estructurándose un sistema periódico de cita previa, en función a la demanda. Informa y orienta a inmigrantes sobre prestaciones sociales, arraigo social, reagrupación familiar, nacionalidad, solicitud de autorización de residencia y/o trabajo. Además, informa y orienta a empresas interesadas en la contratación de personas inmigrantes, en las modalidades de arraigo social, contratación en origen, contingentes, etc. También se informa y orienta a personas  empleadoras interesadas en la contratación de personas con autorización de residencia y/o trabajo, personas en origen y/o por arraigo social.

I

ACTIVIDADES DE SENSIBILIZACIÓN:

Centros Educativos. Se colabora con la comunidad educativa para acercar la realidad migratoria y su repercusión en la sociedad de acogida. Para ello se llevan a cabo diferentes actividades: talleres, exposiciones, videoforum, etc., que abordan diferentes temáticas, así como valores en la convivencia y diversidad cultural.

Comunidad. Se pretende favorecer la convivencia intercultural, la diversidad y la participación ciudadana, del mismo modo se facilita la creación de espacios para el intercambio de experiencias. Se realizan actividades de sensibilización dirigidas a la población en general: exposiciones, charlas, video-forum. Participación en mercadillos interculturales.

I

CHARLAS INFORMATIVAS:

Charlas sobre participación y asociacionismo, servicios y recursos de la Comunidad y regularización de la situación administrativa